教師雖亦為性別工作平等法適用對象，惟其娩假及流產 假係依教師請假規則核給一定「日數」（例假日無須請 假），與前開勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條 所定於分娩前後或自流產後起給予一定「期間」產假之計 算方式不同，尚非逕予適用前開勞動部111年7月25日函 釋，併敘。